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为什么越来越多企业使用劳务派遣工?
2023/03/01 浏览:17137次

不知大家有没有发觉,人力资源公司越开越多,使用劳务派遣的工的企业也越来越多,到底是什么原因呢?你愿意成为劳务派遣工吗?首先什么是劳务派遣工呢?根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,指与劳务派遣单位签订劳动合同,并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作,且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。

为什么会有那么多企业使用劳务派遣工呢?我总结了一下,使用劳务派遣工至少有如下好处。

1、社保缴纳问题,根据我国的法律法规,用工企业必须为期员工缴纳社保,但派遣工的劳动关系是在派遣公司的,所以用工企业也就没有这个义务了,完全不用管员工的社保问题。

2、可以根据企业的生产进度随时增减人员,不想要那么多工人了就退回派遣公司,因为与派遣工之间并不存在法律上的劳动关系,所以根本不用担心经济补偿问题。

3、大大节省员工管理成本,用工企业基本都不用设立人事部、财务部等部门,就算设立也只需一两个人就可以。使用劳动派遣工就没有坏处吗?当然有,最大的坏处就是员工没有归属感,很难有企业文化,会导致企业没有灵魂。作为劳务派遣工有什么不好呢?同样的找不到归属感,大多数没缴纳社保,只算是有也都按最低档缴纳。

劳动合同也是两年一签,不存在无固定期限合同,经常都会处在同工不同酬的环境,就算被辞退也很难有经济补偿,基本没法享受用工单位正式工的福利。

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